Article
Pismo będzie się ukazywało codziennie i będzie poruszało następujące zagadnienia:
(Nie będzie to w prostej linii reprint z innego serwera)
1. Rodzaj firmy i jej położenie
2. Tworzenie nowej firmy lub jej zakup
3. Zakup surowców
4. Pracownicy i wypłaty dla nich
5. Sprzedaż produktów
6. Podsumowanie
Jak założyć i prowadzić własną firmę cz. 4 z 6
Pracownicy i wypłaty dla nich
Gdy masz już firmę pora kogoś zagonić do pracy w niej. Inne poradniki proponują, by pierwszym pracownikiem był właściciel, jednak moim zdaniem to średni pomysł. Jeśli masz dobrą pracę nie rezygnuj z niej. Do swojej firmy zatrudnij innych. Jednak by być uczciwym napiszę, że plusem samozatrudnienia jest ominięcie podatku, a dokładniej jego minimalizacja. Jeśli pracowałeś za 22,00PLN, to po zapłaceniu podatku do ręki dostawałeś 20,00PLN, możesz się zatrudnić u siebie za 1,00PLN, a pozostałe 21,00PLN zostaje w firmie, czyli w praktyce u ciebie. Od 1,00PLN płacisz podatku 0,10PLN, czyli zaoszczędzasz 1,90PLN.
Jednak jak zaczynasz swą działalność biznesmena podejmujesz ryzyko, że firma okaże się niewypałem. Lepiej ją traktować jako osobny twór – bezpieczniej.
Jeżeli kupiłeś w markecie już istniejąca firmę prawdopodobnie ma ona już pracowników. Sprawdź, czy to pracownicy, czy słupy.
Mój obywatel → Firmy → wybierz firmę i odszukaj linka „view workers productivity”. Gdy na niego klikniesz otworzy ci się tabelka z listą pracowników, ilością produkcji i dniem pracy. Jak widzisz, że ktoś od kilku dni nie pracował, to doradzam go zwolnić, bo będzie fałszował wyniki obliczeń (fire = zwolnij).
Produktywność pracownika zależy od produktywności firmy (patrz część 1 tego poradnika), jego umiejętności ekonomicznych i od kolejności pracy. Pierwszy pracownik w firmie wytwarza produktu na 100% swoich możliwości, ale drugi już 96,67%, trzeci 93,33% i tak dalej. Spada o ~3% do dziesiątego pracownika, jedenasty ma już 2/3 wydajności. Czym masz więcej pracowników, tym ich wydajność niższa, choć oczywiście więcej wytworzą produktu. Jeśli masz więcej niż 30 aktywnych pracowników, to wydajność 31 i każdego następnego już nie spada, ale pozostaje na poziomie 1/3.
Ogólnie czym mniej pracowników, tym ich jednostkowa produktywność wyższa.
Stawki dla pracowników są zmienne i należy je codziennie weryfikować. Jeśli będziesz płacił za mało pracownikom, to odejdą. Jeśli za dużo, to mniej zarobisz, lub nawet będziesz dopłacał do interesu.
Najbardziej wahają się pensje dla pracowników z ES (economy skill – umiejętność ekonomiczna) = 1. Jest to do niewiele ponad 8,00 PLN do blisko 14,00 PLN. Zatrudniając kogoś z ES=1 możesz liczyć, że zaraz po zatrudnieniu się będzie pracował, ale jednocześnie spora część takich pracowników porzuca grę i nigdy nie popracuje u ciebie z wyższym ES.
Zatrudniając pracownika od ES=2 możesz liczyć na dłuższą współpracę. Pamiętaj tylko, że na początku ES szybko rośnie, więc musisz często dawać podwyżki takim pracownikom. Najlepiej zrób sobie tabelkę gdzie zanotujesz wysokość pensji dla pracowników z odpowiednim ES. Utwórz ja na podstawie ofert pracy w Rynek → oferty pracy.
Obniżanie pensji, co zrozumiałe, nie jest mile widziane przez pracowników. Zawsze, gdy zmieniasz wysokość wypłaty, pracownik dostaje o tym komunikat. Jeśli obniżasz, wywołujesz odruch szukania innego pracodawcy.
Uwaga: Pilnuj, by zawsze mieć PLN na wypłaty. Jeśli ci braknie pieniędzy na wypłatę, pracownik zamiast informacji o swojej produktywności zobaczy stosowny komunikat i może rzucić pracę.
Pracownik, który codziennie pracuje jest cenny. Szanuj go i płać troszkę więcej, dzięki temu będziesz mógł łatwiej przewidzieć produktywność swojej firmy.
Obserwując rynek pracy zauważyłem, że najwięcej trzeba płacić pracownikom tuz przed DC (Day Change - zmiana dnia, czyli około północy), a najmniej (najniższe pensje) około 9:00 rano.
To tylko obserwacja, więc nie przyjmuj tego jako pewnik.
Koniec części czwartej.
Zapraszam do czytania jutrzejszego numeru pt: "Sprzedaż produktów"
Zapraszam też tych z was, którzy nie należą do żadnej partii aby wstąpili w szeregi HUK
Previous article:
Jak założyć i prowadzić własną firmę cz. 3 z 6 (12 years ago)
Next article:
Sprzedaż produktów - Jak założyć i prowadzić własną firmę (12 years ago)
About the game:
USA as a world power? In E-Sim it is possible!
In E-Sim we have a huge, living world, which is a mirror copy of the Earth. Well, maybe not completely mirrored, because the balance of power in this virtual world looks a bit different than in real life. In E-Sim, USA does not have to be a world superpower, It can be efficiently managed as a much smaller country that has entrepreneurial citizens that support it's foundation. Everything depends on the players themselves and how they decide to shape the political map of the game.
Work for the good of your country and see it rise to an empire.
Activities in this game are divided into several modules. First is the economy as a citizen in a country of your choice you must work to earn money, which you will get to spend for example, on food or purchase of weapons which are critical for your progress as a fighter. You will work in either private companies which are owned by players or government companies which are owned by the state. After progressing in the game you will finally get the opportunity to set up your own business and hire other players. If it prospers, we can even change it into a joint-stock company and enter the stock market and get even more money in this way.
In E-Sim, international wars are nothing out of the ordinary.
Become an influential politician.
The second module is a politics. Just like in real life politics in E-Sim are an extremely powerful tool that can be used for your own purposes. From time to time there are elections in the game in which you will not only vote, but also have the ability to run for the head of the party you're in. You can also apply for congress, where once elected you will be given the right to vote on laws proposed by your fellow congress members or your president and propose laws yourself. Voting on laws is important for your country as it can shape the lives of those around you. You can also try to become the head of a given party, and even take part in presidential elections and decide on the shape of the foreign policy of a given state (for example, who to declare war on). Career in politics is obviously not easy and in order to succeed in it, you have to have a good plan and compete for the votes of voters.
You can go bankrupt or become a rich man while playing the stock market.
The international war.
The last and probably the most important module is military. In E-Sim, countries are constantly fighting each other for control over territories which in return grant them access to more valuable raw materials. For this purpose, they form alliances, they fight international wars, but they also have to deal with, for example, uprisings in conquered countries or civil wars, which may explode on their territory. You can also take part in these clashes, although you are also given the opportunity to lead a life as a pacifist who focuses on other activities in the game (for example, running a successful newspaper or selling products).
At the auction you can sell or buy your dream inventory.
E-Sim is a unique browser game. It's creators ensured realistic representation of the mechanisms present in the real world and gave all power to the players who shape the image of the virtual Earth according to their own. So come and join them and help your country achieve its full potential.
Invest, produce and sell - be an entrepreneur in E-Sim.
Take part in numerous events for the E-Sim community.
