Act type: | Proposed by: |
Poll
Do you agree with the following question:
Hello to all shareholders I hope that happy days have passed As you will find out many things during the company's bankruptcy Disruption in stock company system will never harm one person it will harm all share-holders there are some share-holders that have more shares than anyone else but for all of share-holders they don't sell their shares for that they make balance in stock have you ever think why 5 time sack CEO vote no??? with stock's bad mod and balance if you don't think about it and just think Today we we pass this pool we will cancel the company's bankruptcy and together we bring back everything So everyone agree to this poll to give positive otherwise I was going to do what we do the full company bankruptcy The final decision is yours As a side note: One note: In this poll we can force ourselves to other stocks with our coordination if you agreed vote yes سلام به همه سهامداران امیدوارم روزهای خوشی رو پشت سر گذاشته باشید همونطور که دیدید جریان ورشکستگی شرکت خیلی چیزها رو معلوم کرد این که همیشه اخلال تو کار یک استوک به ضرر یک نفر یا به نفع یک نفر نیست و در کار همه سهام داران اخلال ایجاد می کند این که سهامدارهایی در این شرکت هستن که خیلی بیشتر از سایرین سرمایه دارن ولی برای سود همه, این همه مدت پولشون بی استفاده بود و با هم تلاش کردن تا استوک رو اثبات کنن تا حالا به این فکر کردید که چرا 5بار رای گیری برای لغو مدیریت منفی خورد؟؟؟با شرایط بسیار بد شرکت اگر فکر نکردید فکر کنید راجع بهش امروز میخوایم در صورتی که این نظرسنجی رای بیاره ورشکستگی شرکت رو لغو کنیم و همه با هم شرکت رو یسازیم پس هر کس موافق این روند هست به این نظر سنجی مثبت بده و در غیر این صورت همون کاری رو میکنیم که قرار بود انجام بدیم یعنی ورشکستگی کامل شرکت تصمیم گیری نهایی با شماست یک نکته: در این نظر سنجی میتونیم قدرت خودمون رو به به سایر استوک ها نشون بدیم با هماهنگیمون اگر موافقید تمام رای دهندگان مثبت بدهند تا کاری کنیم که سود اصلی برای همه باشد |
mayz 12 years ago |
Voting finished
12 years ago |
1068
Yes
|
0
No
|
Supporting shareholders | Shareholders against |
Nobody
|